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Cotisations/Exonérations

Exonération sur les heures supplémentaires ou complémentaires
Des mesures d'allègements de cotisations sociales sont possibles.
La réduction dégressive des cotisations patronales (réduction Fillon)
A compter du 1er janvier 2012, l'employeur doit déclarer un paramètre "SMIC mensuel".
Simulation de calcul de la réduction dégressive Fillon (RDF) annualisée
Simulation de la réduction dégressive Fillon annualisée
La déclaration et le calcul du SMIC mensuel (ou SMIC annuel)
Nouvelles dispositions pour bénéficier de la réduction Fillon ou des exonérations TO-DE.
Paiement des cotisations sur salaires
Depuis janvier 2009, elles doivent être payées par virement
Une couverture santé et prévoyance obligatoire pour vos salariés non cadres
Informez-vous sur les accords en vigueur depuis le 1er janvier 2010.
Avantages en nature et frais professionnels
Les valeurs applicables en 2012.
La négociation annuelle des salaires
Les entreprises de 50 salariés et plus sont concernées par cette obligation.
La contribution solidarité autonomie
Cette contribution complète l'effort de solidarité demandé aux salariés.
Retard ou non paiement des cotisations
Attention à ne pas dépasser la date de paiement, vous risquez des majorations de retard.
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